13 Декабря 2017, Среда

Информация

Курсы валют на 14 Декабря
usdUSD59.14(+0.31)
eurEUR69.47(+0.17)
Ставка ЦБ РФ 8.5 %
Мин. зарплата 7800 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 131 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.


О программе "Заработная плата и Кадровый учет"
Печать E-mail

 

Простая и многофункциональная программа Заработная плата


Программа предназначена для профессионального расчета заработной платы на предприятиях и организациях любого вида деятельности и любой численности персонала.

Имеется возможность расчета заработной платы по нескольким системам оплаты труда, при этом, предусмотрены как автоматическое начисление заработной платы, так и возможность "вручную" редактировать начисления и удержания. Это создает гибкость в решении начисления заработной платы по любым видам расчета заработной платы. Программа способна автоматически произвести следующие расчеты:
  • полный расчет (т.е. автоматический, исходя из табеля, введенных начислений и удержаний),
  • расчет начислений от выплаченных сумм, расчет удержаний (если Вы подкорректировали начисления),
  • рассчитать средний заработок для отпускных, больничных, командировок, учебных и прочих отпусков,
  • распределить сумму сдельного заработка в бригаде, как по всему текущему подразделению, так и по выбранным сотрудникам.
  • ведение нескольких карточек по человеку (дополнительных расчетов) для учета средств из разных источников финансирования (например, бюджетный расчет, внебюджетный расчет, премия из дополнительного источника).
  • ведение несколько обособленных подразделений для ведения учета подчиненных организаций.
  • поддержка ведения учета за несколько лет (в условиях постоянно меняющегося законодательства).
  • поддерживаются все системы налогооблажения (общая, УСНО, ЕНВД, ЕСХН, сельхозпредприятия), а также смешенные системы (общая+ЕНВД, УСНО+ЕНВД, ЕСХН+ЕНВД).
  • поддерживаются специальное налогооблажение (Дополнительные тарифы в ПФР (летный состав, работники угольной промышленности), Самостоятельные квалификационные единицы(СКЕ) для целей обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве, обложение взносов инвалидов в организации.
  • подача сведений в ФНС (6-НДФЛ, 2-НДФЛ, сведения о среднесписочной численности, Деклараций и расчетов по ЕСН и ПФР (по формам действовавшим до 2010 года)
  • подача сведений в ПФР (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-6-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3, АДВ-10, АДВ-11, ДСВ-1, ДСВ-3, СЗВ-К, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СПВ-1, СПВ-2, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-М). Все формы формируются автоматически с возможностью при необходимости внесения изменений. Также для удобства пользователей имеется возможность составления форм 22-ПФР, 23-ПФР и 24-ПФР.
  • подача сведений в ФСС (4-ФСС, 4а-ФСС (форма действовала до 2010 г.)). Все формы формируются автоматически с возможностью при необходимости внесения изменений. Также для удобства пользователей имеется возможность составления форм 22-ФСС, 23-ФСС и 24-ФСС, "Заявление на возмещение", "Выписка из табеля", "Отчет по использованию финансирования предупредительных мер".
  • подача сведений в Росстат (П-4, П-4(НЗ), ПМ, МП(микро), 1-Т, 1-Т(ГМС), 1-Т(проф), 1-Т(условия труда), 7-травматизм, N 1, 1(рабочая сила), 57-Т, ЗП-соц, ЗП-здрав, ЗП-наука, ЗП-образование, ЗП-культура). Все формы формируются автоматически с возможностью при необходимости внесения изменений.


Удобная и многофункциональная Кадровая программа


Программа предназначена для профессионального управления кадровой деятельностью предприятия любого вида деятельности и любой численности персонала как на одном компьютере, так и для работы в локальной сети. Способствует облегчению трудовой деятельности работника отдела кадров, ускорению процесса поиска необходимой информации, упорядочиванию хранения данных и позволяет получать необходимые выходные печатные и электронные формы. В программе осуществляется:


  • Ведение личной карточки сотрудника, включающей в себя служебные данные и множество дополнительных сведений (владение иностранными языками, воинский учет, предыдущие места работы и прочее). Все сведения о сотруднике собираются в единой форме, что значительно облегчает поиск информации.
  • Получение сведений обо всех назначениях сотрудника в пределах предприятия, а также обо всех приказах, договорах, отпусках, командировках, больничных, поощрениях, взысканий, касающихся этого человека.
  • Мощный поиск данных, основанный на метке данных. Метка данных осуществляется по поставляемым условиям, а так же условия настроенным под конкретную организацию. В программе можно составлять различные списки сотрудников (например, список уволенных, трудоустроенных, переведенных сотрудников, именинников, военнообязанных, знающих иностранные языки и т.д.).
  • Подготовка и издание приказов, как по унифицированным формам Госкомстата, так и в произвольной форме по типовым формулировкам приказов. Типовые формулировки приказов могут быть поставляемыми, а также настроенными под конкретную организацию. Кроме того, разработаны также типовые формы приказов (отзыв из отпуска, наложения и снятия взысканий и т.д.)
  • Составление выписок из приказа
  • Подготовка и печать трудовых договоров, договоров материальной ответственности и договоров гражданско-правового характера. Договора основанны на типовых формах с возможностью изменения бланков под свою организацию.
  • Расчет положенных дней отпуска с возможностью ведения основного ежегоднооплачиваемого отпуска и до 3 дополнительных ежегодно оплачиваемых отпусков (в том числе отпуска по вредности).
  • Составление характеристики, основанной на выставлении оценок по 5-бальной системе по выбранным критериям.
  • Ведение воинского учета, согласно медодических рекомендаций Генерального штаба ВС РФ (формы 6, 11/МУ, 18, а также сообщения и списки о поступивших/уволенных военнообязанных, листки сообщения и сведения об изменении данных, сведения о состоящих на воинском учете, список граждан для сверок с военкоматом, список юношей, список призывников, списки принятых/уволенных призывников, произвольный список)
  • Учет использования права на проезд в отпуск.
  • Расчет стажа сотрудника (общего, непрерывного, по выслуге лет, по специальности).
  • Ведение штатного расписания предприятия, получение информации о ставках, вакансиях и занятых должностях.
  • Получение стандартных форм отчетности - унифицированных форм №Т1-55, утвержденных постановлением Госкомстата РФ от 05 января 2004 года №1.
  • Редактирование шаблонов отчетных форм.
  • Ведение табельного учета. Табель формируется автоматически на основании кадровых приказов.
  • Аттестация сотрудников, основанная на европейской системе аттестаций. Аттестация проводится на основе компетенций и их профилей. Формируются следующие отчеты по аттестации: график аттестаций, аттестационный лист, отзыв руководителя, отчет сотрудника о проделанной работе, итоги аттестации, итоги компетенций аттестации.
  • Учет кандидатов.
  • Контроль событий, с помощью которого Вы информируетесь о наступлении тех или иных событий.
  • Расчет средней численности за выбранный период
  • Расчет текучести кадров



Настройка расчетов без участия программистов.

Программа может быть настроена самим бухгалтером на особенности расчета заработной платы на своем предприятии. Один раз освоив возможности программы, бухгалтер сможет самостоятельно автоматизировать расчет различных видов начислений и удержаний используемых при расчете зарплаты, подготовку данных для подачи в налоговые инстанции и т.д.


Списки по сотрудникам

В программе Вы можете составить списки по сотрудникам с выборам необходимым Вам граф, сортировки(упорядочивания) и фильтром (отбором). При установке программы приведены примеры списков.


Анализ данных.

В программе также реализован мощный анализ данных, с помощью которого Вы можете задать, что Вы хотите проанализировать и в каких разрезах. При установке программы приведены примеры анализов данных. Например, Вы можете проанализировать кто сейчас работает в разрезе возраста и подразделений, или провести сравнительный анализ начислений в разрезе лет. 


Документы по сотруднику.

Вы можете составлять дополнительные документы по сотруднику (Более 70 актов, заявлений, предложений, соглашений, справок, уведомлений). Подробнее о видах документов по сотруднику.


Простота в использовании.

Как показала практика, бухгалтер-новичок при простой системе оплаты труда способен самостоятельно освоить программу. При сложной системе может потребоваться 1-2 часа обучения специалиста. В программе реализована развитая система помощи пользователю, как по использованию программы, так и юридическая помощь.


Юридическая справка.

Встроенная в программу система юридической справки по текущим действующим юридическим документам (законы, постановления, письма и т.д.) касающих заработной платы и кадрового учета.


Работа на одном компьютере и в сети на любой операционной системе Windows.

Программа может работать как в однопользовательском варианте, так и сетевом. Программа работает на любой 32-х разрядной операционной системе Windows.
Имеется сетевая интеграция программ <Кадровый учет> и <Заработная плата> программного комплекса "Success", что позволяет существенно облегчить ввод информации пользователем с помощью использования данных внесенных в одну из программ. Программы работают на общей информационной базе и в зависимости от установленных прав доступа, работник кадровой службы работает только с данными программы "Кадровый учет", а соответственно бухгалтер-расчетчик работает только с данными программы "Заработная плата". Программа "Кадровый учет" поставляется в комплекте с программой "Заработная плата" , также как и программы "Заработная плата" поставляется в комплекте с программой "Кадровый учет" (демо-версия - бесплатно).


Интеграция с другими программами.

Отчеты интегрирована с документами с Microsoft Word, Microsoft Excel.
 Проводки из программы можно выгрузить с 1С: Предприятие 7.7, 8.1 и 8.2.


Новые версии программы.

 Данная версия программы не является конечным продуктом. В связи с изменяющимся законодательством необходимо постоянно следить за ним и вносить оперативно изменения в программу. Поэтому обычно заключается договор на годовое сопровождение программы, согласно которому происходит обновления версии программы. Происходящие изменения подробно описаны в меню [Справка => Новое в программе].


 

Смотри также:

  1. Документы по сотруднику, используемые в программе. 
  2. Идеология программного комплекса «SUCCESS».

 

Свидетельство о государственной регистрации Диплом Правительства Камчатского края 2010
 
Интересная статья? Поделись ей с другими:
© 1993-2017 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=