27 Мая 2019, Понедельник

Информация

Курсы валют на 28 Мая
usdUSD64.46(-0.15)
eurEUR72.19(-0.13)
Ставка ЦБ РФ 7.75 %
Мин. зарплата 11280 руб.

Авторизация

Сейчас на сайте

Сейчас 70 гостей онлайн

Ошибка?

errorЗаметили ошибку, опечатку, нерабочую ссылку?

Выделите текст с ошибкой, нажмите Shift + Enter и отправьте нам сообщение.


Вышла версия 4.6.06 от 30.01.2019 г. Печать E-mail
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
30.01.2019

   

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 24.01.2019 № 32 "Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году"
2. Приказ Росстата от 27.12.2018 г. № 781 "Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для проведения федерального статистического наблюдения численности и заработной платы работников по категориям в организациях социальной сферы и науки".
3. Приказ Росстата от 17.01.2019 г. № 7 "Об утверждении формы федерального статистического наблюдения № 1 «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» с указаниями по ее заполнению для организации федерального статистического наблюдения за распределением численности работников по размерам заработной платы".

 

 

1. Индексация государственных пособий

 

В соответствии с Федеральным законом от 06.04.2015 № 68-ФЗ с 01.02.2019 года проиндексированы государственные пособия на 4,3% (исходя из индекса роста потребительских цен за 2018 год). То есть коэффициент индексации составит 1.043. Таким образом, размеры пособий с 01.02.2019 г. составят:

 

    • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при первом ребенке - 3277.45 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 3142.33 рублей).
    • Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет при втором и последующем ребенке - 6554.89 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 6284.65 рублей).
    • Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет для военнослужащих - 13109.81 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 12569.33 рублей).
    • Единовременное пособие при рождении – 17479.73 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 16759.09 рублей).
    • Единовременное пособие вставшим на учет в медицинские организации ранние сроки беременности - 655.49 рублей *) (с 01.02.2018 года данный размер составлял 628.47 рублей).
    • Пособие на погребение - 5946.47 рублей *) (с 01.01.2018 года данный размер составлял 5701.31 рублей).
    • Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по НС на производстве и профзаболеваниям - 77283.86 рублей (с 01.01.2018 года данный размер составлял 74 097.66 рублей).
    • Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с НС на производстве или профессиональным заболеванием (за полный месяц) 4 * 77283.86 = 309 134,64 рублей (с 01.01.2018 года данный размер составлял 296390.64 рублей).

      *) Напомним, что в районах и местностях, где предусмотрен районный коэффициент к заработной плате, к этим размерам необходимо применить районный коэффициент.

 


2. ФСС. Прямые выплаты: Расширение возможностей

 

а) Новый формат реестра 1.7.6
 

Реализован новый формат реестра 1.7.6. Основные изменения по сравнению с форматом 1.7.5:

    • Для пособия "Рождение ребенка" в основные документы добавлены следующие документы: "Cправка о рождении ребенка, выданной органами ЗАГСа по формам 1, 2, 3 и 4" (в связи с вступлением в силу Приказа Министерства Юстиции РФ № 200 от 01.10.2018 г., который утверждает новые формы справок) и "Иной документ, подтверждающий рождение (ЗАГС)".
    • Для пособия "По беременности и родам" в поле "Постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)" добавлено новое значение "пусто" (отсутствует информация) - когда Листке нетрудоспособности в одноименном поле не стоят галочки ни в "да", ни в "нет".
    • Все остальные изменения носят незначительный характер.

 

б) Добавлена возможность подбора лет для замены

 

В экранную форму ввода заявления на закладке "Расчет" добавлена кнопка "Подбор лет". При нажатии на эту кнопку программа проверит наличие периодов нахождения сотрудника в расчетном периоде в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (по табелю и справок о сумме заработка с предыдущих мест работы). Если такие периоды будут найдены, то будут предложены варианты для замены лет (в соответствие с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Вы можете распечатать заявление работника о замене лет и выбрать период. При этом автоматически в таблице "Документы" добавится (удалится) документ "Заявление работника о замене календарных лет".

 

в) Добавлены дополнительные документы

 

Добавлены два дополнительных документа, которые необходимо формировать в отдельных случаях:

    • Справка по расчету суммы доплаты - Справка подается в ФСС при необходимости произвести доначисления пособий, которые были начислены работодателем до начала пилотного проекта. Доначисление может производится, например, в случае донесения сотрудником справок о сумме заработка, камеральной проверки и т.д. В электронном виде данной информации нет, поэтому подача этой информации в ФСС возможна только на бумажном носителе.
    • Уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком - Уведомление подается в ФСС в случае, когда сотрудник больше не может получать пособие по уходу за ребенком (увольнение, выход на работу на полную ставку, смерть ребенка, лишение родительских прав и т.д.). В электронном виде данная информация есть, поэтому подавать данное уведомление в ФСС могут только организации имеющие право на подачу реестров на бумажном носителе (численность работающих не более 25 человек).

 


3. Изменения в статотчетности

 

а) Новые формы статотчетности для бюджетных организаций "ЗП-..."
Приказом Росстата от 27.12.2018 N 781 утверждены новые формы статистической отчетности, поддерживаемые программой, которые подают бюджетные организации, осуществляющие свою деятельность в сферах образования (форма ЗП-образование), культуры (форма ЗП-культура), науки (форма ЗП-наука), здравоохранения (форма ЗП-здрав) и в социальной сфере (форма ЗП-соц).
Новые формы вступают в силу с отчетности за январь-март 2019 года. В формы внесены незначительные изменения.

 

Реализация в программе:

В программе реализована только бумажная форма. Формат файла к этой форме будет реализованы позже, после его опубликования.

 

б) Новая форма 1 (распределение заработной платы)
 

 

Приказом Росстата от 17.01.2019 N 7 утверждена новая форма статистической отчетности, поддерживаемая программой "1".
Кто сдает: юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), выборочно определяемые территориальным органом Росстата.
Порядок сдачи: единовременная (1 раз в 2 года), не позднее 20 мая 2019 года.
Вступает в силу: единовременно за апрель 2019 год.
Особенности: По сравнению с отчетностью за апрель 2017 года внесены следующие изменения:

    • Обособленные организации не являющиеся филиалами в статотчетности вместо ОКПО должны указывать идентификационный номер в Росстате.
    • Изменены градации сумм заработной платы для подсчета численности.
    • В таблице справочно добавлены следующие строки: "Из строки 01 - численность работников, работавших неполное рабочее время" (число работников работавших неполное рабочее время и имеющих начисленную зарплату ниже минимальной зарплаты), "Списочная численность работников на 31 марта 2019 г." (число основных сотрудников на 31.03.2019 (сверяется со стр.13, гр.1 ф. № П-4(НЗ) за 1 квартал 2019 года), "Фонд начисленной заработной платы всех работников организации" (заполняется в тысячах рублей одним десятичным знаком (сверяется со стр.01, гр.7 ф. № П-4 за апрель 2019 г.).

 

Реализация в программе:
В программе реализована только бумажная форма. Формат файла к этой форме будет реализованы позже, после его опубликования.

 

в) Изменены форматы файлов в статотчетности
 

 

Внесены изменения в соответствие с опубликованными форматами файлов к формам:

    • 1-Т (ГМС) c отчетности за 2018 г. (версия от 12.12.2018);
    • МП (микро) c отчетности за 2018 г. (версия от 21.01.2019).
    • 1-Т с отчетности за 2018 год (версия от 11.01.2019)
    • П-4 с отчетности за январь (1 квартал) 2019 год (версия от 28.12.2018)

 


4. Прочие изменения.

 

а) Особенности заполнения РСВ с 1 квартала 2019 года 

 

Письмом Федеральной налоговой службы от 26.12.2018 г. N БС-4-11/25633@ даны разъяснения по особенностям заполнения РСВ начиная с отчетности за 1 квартал 2019 года:
1) В связи с окончанием применения отдельных пониженных тарифов (согласно подпункта 3 пункта 2 статьи 427 НК РФ) с 01.01.2019 года не применяются:
* Коды плательщика страховых взносов: "08" (УСНО по определенным ОКВЭД), "09" (аптечные организации), "12" (патентная система налогообложения);
* Коды категорий застрахованных лиц: "ПНЭД", "ВЖЭД", "ВПЭД" (УСНО по определенным ОКВЭД, патентная система налогообложения).
2) Коды категорий застрахованных лиц "АСБ", "ВЖСБ", "ВПСБ" применяются только для плательщиков, применяющих пониженные тарифы "10" (некоммерческие организации) и "11" (благотворительные организации).
3) Не заполняются следующие приложения к разделу 1: Приложение 6 (Право применения пониженного тарифа "08" (УСНО по определенным ОКВЭД), Приложение 8 ("Сведения по применению пониженного тарифа "12" (патентная система налогообложения).
4) В связи с тем, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31.12.2018 года включительно (Пункт 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ), в поле 002 подраздела 1.3.2 приложения 1 к разделу 1 может заполнятся только значением "1" (по результатам специальной оценки условий труда).
Напомним также, что для регионов перешедших с 01.01.2019 с "зачетной системы" на "прямые выплаты", в связи с тем, что ФСС напрямую выплачивает работникам пособия или напрямую возмещает их работодателю:
5) В поле "001" приложения 2 Раздела 1 указывается "1" (прямые выплаты);
6) Строки "070" (произведено расходов на выплаты возмещено ФСС) указываются только суммы возмещения ФСС за периоды до 01.01.2019;
7) В строке "080" (возмещено ФСС) указываются только суммы возмещения ФСС за периоды до 01.01.2019;
8) Не заполняются следующие приложения к разделу 1: Приложение 3 (Расходы по ФСС), Приложение 4 (Выплаты за счет федерального бюджета).;

 

б) 2-НДФЛ 

 

По просьбам пользователей добавлена возможность печати справок о доходе (форма 2-НДФЛ, приложение 5) списком. Для этого в списке справок нужно отметить нужные справки и нажать F7 (или через меню "Отчеты" > "Справки о доходах (Приложение 5)"). 

 

в) Выбор из штатного расписания 

 

По просьбам пользователей добавлена возможность, при выборе из штатного расписания, просматривать подразделения с архивными подразделениями или без них (галочка "с архивом"). Также добавлена возможность изменения размеров окна выбора.

 

г) Резерв отпуска 

 

По просьбам пользователей добавлена возможность, составления отчета по расшифровке расчета среднедневного заработка. Для этого нужно раскрыть Резерв отпуска, открыть запись по резерву отпуска выбранного сотрудника и нажать на кнопку "Печать", которая находится напротив поля "Среднедневной заработок".

 

д) СЗВ-СТАЖ: Особенности характера работы 

 

При оснований для льгот (раздел 5 ОДВ-1) и Перечня льготных профессий имеется возможностей заполнения особенностей характера работы для указания особенностей характера работы и подтверждающих документов по выбранным должности и подразделению. По просьбам пользователей добавлена возможность поиска должности и (или) подразделения в особенностях характера работы.

 

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

© 1993-2019 Веснин Игорь Александрович, Заработная плата и Кадровый учет
logodiv id=