Вышла версия 4.6.18 от 07.04.2020 г. Печать
(0 голоса, среднее 0 из 5)
новости в программе
07.04.2020

    

 

1) Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации".

 2) Федеральный закон от 01.04.2020 г. N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка".

3) Указ Президента РФ от 02.04.2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"

4) Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 г. N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше".

 

 

1. Нерабочие дни с сохранением зарплаты.

 

Указом Президента РФ от 02.04.2020 № 239 продлен карантин с 06.04.2020 по 30.04.2020 года. Период объявлен нерабочими днями с сохранением за работниками заработной платы.

 

Указ не распространяется на работников:

а) непрерывно действующих организаций;

б) медицинских и аптечных организаций;

в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;

г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;

д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

 

В Трудовом кодексе РФ отсутствует понятие нерабочего дня. Применяемый в версии 4.6.17 метод (приравнивания "нерабочий день" = "выходной") в сложившейся ситуации неприемлем (в этом случае нормы в апреле = 0, что не может быть при расчете сохраненной заработной платы). Поэтому Производственный календарь на 2020 год приведен к первоначальному виду.

Для реализации данных указов в Справочник начислений, Справочник отпусков, Справочник кодов табеля добавлены новое значение "Нерабочие дни с сохранением зарплаты". Эти значения необходимо применять для проведения нерабочих дней с сохранением заработной платы.

Для работников организаций в перечисленном выше списке, а также переведенных на дистанционную работу вводить "Нерабочие дни с сохранением зарплаты" не нужно.

Для работников организаций частично переведенных на карантин (СМИ, Государственные органы, Органы государственной власти, Органы местного самоуправления) - согласно графиков сменности.

Для работников организаций полностью переведенных на карантин - необходимо по всем ввести "Нерабочие дни с сохранением зарплаты".

Вносить период необходимо с учетом нахождения работника в отпуске, больничном и т.д.

 

Реализация в программе:

Для реализации .расчета с сохранением зарплаты, добавлен новый вид расчета средних "Сохранение зарплаты". В данном виде сумма исчисляет, так как и исчисляется заработная плата.

 

 

2. Изменения по налогам и взносам

 

1) Сроки сдачи отчетности и уплаты по налогов и взносов

 

Федеральный закон от 01.04.2020 № 102-ФЗ внес изменения сроков сдачи отчетности и уплаты налогов. В новой редакции п. 7 ст. 6.1 НК РФ в случае, когда последний день срока приходится на день, который по законодательству РФ или согласно акту Президента РФ является выходным, нерабочим праздничным и (или) нерабочим, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Это означает, что если сроки уплаты налогов (взносов) и сдачи отчетности попали на период с 30 марта 2020 года по 30 апреля 2020 года, то срок уплаты налогов (взносов) и сдачи отчетности - не позднее 6 мая.

Согласно Письма Минфина от 31.03.2020 № 03-02-07/2/25589, перенос сроков по новой редакции п. 7 ст. 6.1 НК РФ действует только в отношении тех организаций, которые не должны работать.

На момент выхода версии информации по изменению сроков сдачи отчетности в ПФР и ФСС не было.

 

Реализация в программе:

В Указе нет привязок этого списка к видам деятельности, поэтому вопрос подходит ли Ваша организация под вышеупомянутый список остается на Ваше усмотрение. Во время обновления программы, это Вы должны будете выбрать. В случае, если при обновлении программы Вы сделали не правильный выбор, Вы можете в Настройке программы (закладка Общие)установить или снять галочку в поле "Организация была на карантине COVID-19".

 

2) Новый пониженный тариф по страховым взносам

 

Федеральным законом от 01.04.2020 № 102-ФЗ добавлен новый пониженный тариф по страховым взносам, который может применяться с 01.04.2020 года организациями и ИП на том основании, что они относятся к категории малого или среднего предпринимательства ("Малый и средний бизнес").

Полное описание и реализация данного тарифа будет в следующей версии.

 

 

3. Изменен порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности

 

Согласно Федерального закона от 01.04.2020 г. N 104-ФЗ временно на период с 01.04.2020 г. по 31.12.2020 г. изменяется порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Изменение касается ввода минимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Минимальный размер пособия за день = (Минимальная зарплата с учетом р/к и кол-ва ставок) / (число дней в месяце). Изменения будут применяться только для пособий назначенных с 01.04.2020 .по 31.12.2020.

В первую очередь, это изменение будет касаться застрахованных лиц со стажем менее 8 лет.

 

Реализация в программе:

Данный закон помещен в Юридическую базу программы.

 

 

4. Карантин застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше

 

Согласно Постановления Правительства РФ от 01.04.2020 г. N 402, застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше (дата рождения 06.04.1955 и ранее) с 06.04.2020 г. по 19.04.2020 г. назначается карантин, который будет оплачен за счет средств ФСС.

Карантин распространяется на застрахованных лиц, соблюдающих режим самоизоляции, за исключением лиц, переведенных на дистанционный режим работы или находящихся в ежегодном оплачиваемом отпуске.

Для реализации этого работодатель обязан подать в ФСС реестр этих лиц. Реестр подается по формату пилотного проекта ФСС "Прямые выплаты". При этом подача ведется без заявления о выплате пособия, без наличия листка нетрудоспособности. При заполнении нужно учитывать следующее:

·    Признак реестра – Первичная информация (0)

·    Вид пособия – Временная нетрудоспособность (1)

·    Тип листка – Электронный (1)

·    Листок – Первичный (1)

·    Наименование МО – УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

·    ОГРН МО – 0000000000000 (проставляется цифра 0 тринадцать раз)

·    Адрес МО – Не заполняется или «УПОЛНОМОЧЕННАЯ МЕДИЦИНСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ»

·    Номер листка - 999000000000

·    Дата выдачи - 06.04.2020

·    Причина нетрудоспособности – 03

·    Период нетрудоспособности – 06.04.2020 по 19.04.2020

·    Должность врача – ВРАЧ

·    ФИО врача – УП.ВРАЧ

·    Приступить к работе - 20.04.2020

 

Рекомендации по подбору сотрудников:

Для составления списков попадающих под карантин используйте фильтр. В фильтре установите - работающие с 06.04.2020 по 06.04.2020., снимите галочки с видов работы ГПХ и Прочее, Дата рождения - не больше 06.04.1955. И нажмите кнопку Установить.

 

 

5. Документы по сотруднику

 

1) Массовое составление документов

 

Добавлена возможность массового составления документов по сотрудникам. То есть отметив галочками необходимых сотрудников и выбрав в меню "Отчеты" => "Документы по сотрудникам" необходимый документ, составится этот документ сразу по всем выбранным сотрудникам. Для некоторых документов массовое составление документов не допустимо. Для того, чтобы составить документ только по одному сотруднику можно пометить только его одного, или еще проще - используйте вызов документов через контекстное меню (правая клавиша мышки).

 

2) Справка о работе в период самоизоляции

 

Добавлена новая справка, которая выдается работнику, работающему в организации, на которых не распространяется Указ Президента РФ от 02.04.2020 № 239.